曼联的问题究竟出在哪儿？这一疑问在过去十年间被反复提起，而如今的答案格外刺人。NBC体育记者Phil Brown透露，很多球员感受到在俱乐部并不受欢迎，认为高薪球员受到排挤，甚至被逼迫离开。更直接的说法是：“球队中有一半的球员并不想留下，因为他们感觉俱乐部并不想留他们。”这并不是个别球员的抱怨，而是整个团队的普遍情绪。首先感到绝望的是那些被告知“你不在未来规划中的”球员。今年夏天，一些后卫就希望离开，因为知道自己一年后将被替换，而合同也只剩一年。当球员意识到自己只是个过渡角色时，他们还能为球队全力以赴吗？消息来源表示，这些球员宁愿不带伤上场，因为他们担心这样会影响自己的转会机会。更令人心痛的是，过去的经历让他们感到失望——当他们带伤出战、表现不佳时，俱乐部从不解释，而是默默忍受球迷的责骂；等到球员想离开时，俱乐部却开始针对性地排挤高薪球员。在这样的对比下，信任已然破裂。
对于英力士来说，他们的目标是什么？拉特克利夫爵士的团队上任时承诺要采用专业的管理方式。结果却是高薪球员被视为财政负担，B费的续约谈判停滞不前，利桑德罗·马丁内斯在质疑引援后，得到了多名资深球员的支持。TEAMtalk的记者Graeme Bailey透漏，球员们甚至担心英力士可能会以卡里克作为转移矛盾的工具，而马丁内斯之所以公开支持主教练，实际上是在保护一个仍愿意站在球员这边的人。Phil Brown谨慎地指出：“我认为英力士自己也没预料到球队会走到这一步。”那么，曼联的乱局究竟是谁造成的？问题并不在于教练的能力或某位球员的拼尽全力，而是这家俱乐部与球员之间的彼此信任已不复存在。半数球员希望离开，另一半则选择观望。当球队中一半的人都希望尽早结束赛季去寻找新机会时，主教练又该如何带领球队迎接挑战？球迷又能从中获得信心？老特拉福德曾经引以为傲的，不仅是众多奖杯，更是球员与俱乐部之间那种“你为我拼命，我为你承担”的默契，如今这种信任已经名存实亡。
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